CURRICULARIZAÇÃO DAS ATIVIDADES DE EXTENSÃO: IES TERÃO ATÉ 2021 PARA IMPLEMENTAR ATIVIDADES DE EXTENSÃO.
24 de setembro de 2020
TECNOLOGIA NA EDUCAÇÃO SUPERIOR: O PROFESSOR YOUTUBER
1 de outubro de 2020
A formação do Corpo Docente não é simples. Criar e manter um grupo de professores coeso, atento às necessidades versáteis da Instituição, dos alunos e do mercado é um dos elementos mais importantes para manutenção do serviço de educação superior. Os professores são aqui carinhosamente comparados com jogadores de futebol, e cada um deve ser escalado na melhor posição.
Não saber escalar seu professor na posição correta pode causar um erro que vai custar caro para a Instituição; afinal, demitir um docente, além de refletir em custo direto com a rescisão, pode demonstrar fissuras para os estudantes. A contratação é o momento-chave na montagem desse “elenco”. O melhor professor não é aquele que necessariamente possua maior titulação, ou maior número de artigos publicados, nem aquele que melhor se relacione com os estudantes.
A postura estratégica não é contratar simplesmente pelo currículo, mas pelo perfil comportamental do professor; daí que aplicar ferramentas no processo de contratação para saber os valores, as metas e objetivos, como o docente toma suas decisões e, principalmente, quais suas habilidades, seguramente tornará o processo de escolha mais assertivo.
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João Claudio Carneiro de Carvalho. Prof. Dr. Advogado sócio.
